工伤事故发生后，受害人能否获得赔偿是一个备受关注的问题。本文将深入解析工伤流程，详细介绍赔偿的可能性和流程。

一、工伤流程走完真的会有赔偿吗？

根据我国法律法规，工伤受害人走完工伤认定、鉴定、劳动能力鉴定等流程后，原则上会获得相应的赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但需要注意的是，是否获得赔偿以及赔偿金额会根据具体情况有所不同，以下因素会影响赔偿结果：

1.工伤认定：工伤事故是否被认定为工伤，直接影响是否有权获得赔偿。

2.伤残等级鉴定：伤残等级鉴定结果决定伤残津贴和一次性伤残补助金的金额。

3.劳动能力鉴定：劳动能力鉴定结果影响误工费的赔偿。

4.责任认定：如果雇主承担全责，则受害人可以获得全额赔偿；如果雇主承担部分责任，则赔偿金额相应减少。

二、工伤保险可以赔偿哪些费用？

工伤保险可以赔偿以下费用：

医疗费：包括治疗、康复等费用。

误工费：受害人在治疗期间的工资损失。

伤残津贴：受害人丧失劳动能力的经济补偿。

一次性伤残补助金：受害人伤残等级达到一定等级后的补偿。

其他费用：包括交通费、护理费等合理费用。

三、工伤赔偿的流程是什么？

工伤赔偿流程主要包括：

工伤认定：向用人单位申请工伤认定，经劳动保障行政部门确认。

伤残等级鉴定：委托医疗机构对工伤受害人伤残等级进行鉴定。

劳动能力鉴定：委托劳动能力鉴定委员会对工伤受害人劳动能力丧失程度进行鉴定。

赔偿协商：受害人与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后签订工伤赔偿协议书。

申请赔偿：受害人向用人单位或社保机构申请赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。