工伤事故的发生对职工和其家属造成了巨大的伤害，如何保障工伤职工的权益，得到合理的赔偿，是社会关注的焦点。对于“工伤有社保就能得到合理赔偿吗”这一疑问，答案并不一定。

一、工伤有社保就能得到合理赔偿吗

工伤有社保并不意味着就能得到合理的赔偿。社保仅提供基本保障，而合理的赔偿往往需要根据具体的伤情、误工情况以及其他损失来综合计算。保险公司或劳动保障部门在处理工伤赔偿时，会根据相关规定和标准进行核算，并非简单地按照社保标准发放赔偿金。

二、工伤有社保但未得到合理赔偿怎么办？

如果工伤职工认为自己未得到合理的赔偿，可以采取以下途径维权：

向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。

与保险公司协商，提出合理赔偿要求。

申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。

向法院提起民事诉讼，要求雇主或保险公司承担赔偿责任。

三、工伤有社保如何确保合理赔偿？

工伤职工要确保得到合理的赔偿，可以采取以下措施：

及时向劳动保障部门申请工伤认定，并配合劳动能力鉴定。

准备充分的证据，包括伤情证明、误工证明、治疗费用发票等。

寻求法律援助，聘请律师协助处理工伤赔偿事宜。

积极参与工伤赔偿协商和仲裁，维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。