工伤断交是指因工伤导致伤残或死亡，职工失去劳动能力或无法继续原有工作，与单位解除劳动关系的情况。工伤断交后职工可以获得一定的赔偿，但具体赔偿标准因地区、伤残等级等因素而异。

一、工伤断交1个月能赔偿吗？

工伤断交1个月可以获得赔偿，但赔偿金额相对较低。根据《工伤保险条例》规定，工伤断交1个月的赔偿标准为：

1、一次性工伤医疗补助金：12个月的职工月平均工资；

2、一次性伤残就业补助金：6个月的职工月平均工资；

3、一次性工伤死亡补助金：20个月的职工月平均工资。

具体赔偿金额会根据职工的伤残等级、工龄、工资等因素进行计算。

二、工伤断交1个月，怎样申请赔偿？

职工在工伤断交后，需要向用人单位提出赔偿申请。用人单位应当在收到申请后30日内，按照《工伤保险条例》的规定支付赔偿金。

职工也可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定和赔偿。社会保险行政部门会组织工伤认定委员会进行工伤认定，并根据认定结果核定赔偿金额。

三、工伤断交1个月，可以申请哪些赔偿？

除了上述一次性赔偿外，职工还可以申请以下赔偿：

1、工伤医疗费：工伤期间发生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付；

2、工伤津贴：工伤期间无法工作的职工，可以领取工伤津贴，金额为职工月工资的90%；

3、伤残津贴：职工因工伤导致残疾，可以领取伤残津贴，金额根据伤残等级和工龄确定；

4、护理费：职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理，可以领取护理费，金额根据护理等级确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。