工伤事故是劳动者在工作过程中或与工作有关而发生的意外伤害或职业病，在我国，工伤事故是受到法律保护的，劳动者依法享有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、丧葬费等。

一、工伤断保还能赔偿吗

劳动者发生工伤后，应当及时到医疗机构就医，并向用人单位报告工伤情况。用人单位应当在接到劳动者工伤报告后的30日内申报工伤。超过30日未申报的，由劳动行政部门责令其申报，用人单位逾期不申报的，将被处以罚款。

如果用人单位没有及时申报工伤，导致劳动者的工伤保险待遇中断，劳动者可以向劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动者也可以向人民法院申请工伤认定。

劳动者经认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。即使在工伤保险待遇中断期间，劳动者的合法权益也受到保护。

二、工伤断保还能赔偿医疗费吗

劳动者发生工伤，无论工伤保险是否中断，都应当及时就医。工伤治疗期间的医疗费用，由工伤保险基金支付。

如果工伤保险待遇中断，劳动者可以向用人单位申请垫付医疗费用。用人单位应当在收到劳动者垫付医疗费用申请后30日内垫付医疗费用。用人单位逾期不垫付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

三、工伤断保还能赔偿伤残赔偿金吗

劳动者经劳动能力鉴定为伤残等级的，可以享受伤残赔偿金待遇。伤残赔偿金的标准，根据劳动者的伤残等级和当地平均工资计算。

如果工伤保险待遇中断，劳动者可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构应当自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。劳动者取得劳动能力鉴定结论后，可以向用人单位申请伤残赔偿金。

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