工伤事故是指职工在受雇期间、因工作原因发生的伤亡事故。手臂断裂作为一种严重的工伤，可以获得相应的赔偿。

一、工伤断手臂能赔偿吗？

工伤事故发生后，职工可以获得以下几种赔偿：

医疗费：包括治疗、住院、护理等费用。

伤残补助金：根据伤残等级，职工可以获得一次性或按月支付的补助金。

一次性伤残就业补助金：职工因伤残无法继续从事原职业，可以获得一次性补助金。

工伤津贴：在职工停工留薪期间，可以获得相当于本人工资标准的工伤津贴。

丧葬抚恤金：职工因工死亡，其家属可以获得丧葬费和抚恤金。

手臂断裂属于七级伤残，伤残补助金标准为本人月工资的63%，一次性伤残就业补助金标准为本人18个月的工资。具体赔偿金额根据职工的实际工资情况而定。

二、工伤断手臂停工留薪期间的工资待遇

职工因工伤断手臂需要停工留薪治疗的，在停工留薪期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付工伤津贴。

工伤津贴支付期限从职工受伤之日起算，至职工伤情稳定并达到劳动能力鉴定结论确定的伤残等级之日止。

三、工伤断手臂丧失劳动能力时的赔偿

如果职工因工伤断手臂，丧失全部或部分劳动能力，可以获得伤残补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残补助金的支付标准根据伤残等级的不同而有差异：十级伤残为本人月工资的10%，九级伤残为本人月工资的15%，以此类推，七级为本人月工资的63%。

一次性伤残就业补助金的支付标准为本人12个月至36个月的工资不等。具体支付标准根据职工的工龄、伤残等级、离岗时间等因素确定。

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