工伤事故带来的伤害不仅对个人身体造成损害，还会给经济生活带来重大影响。其中，工伤截肢是较为严重的伤害类型之一，需要得到合理的赔偿。本文将探讨工伤截肢两根手指要求赔偿的合理性，并对相关法律规定及案例进行分析。

一、工伤截肢两根手指要求赔偿合理吗

劳动法和工伤保险条例明确规定，因工伤造成的肢体伤残，应当按照职工本人月工资及手指功能丧失等级给予伤残津贴和一次性伤残补助金。手指截肢的伤残等级划分如下：

大拇指截肢：55级

示指截肢：30级

中指截肢：25级

无名指截肢：15级

小拇指截肢：10级

根据上述等级划分，工伤后截肢两根手指，可以获得相应伤残津贴和一次性伤残补助金。具体赔偿金额根据职工本人月工资和手指功能丧失等级计算。

二、工伤截肢两根手指赔偿标准计算

手指截肢的赔偿标准按照以下公式计算：

伤残津贴 = 本人月工资 × 伤残等级 × 12个月

一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 伤残等级 × 20个月

例如：

某职工月工资为5000元，手指截肢后经鉴定为30级伤残，则其伤残津贴为：5000元 × 30% × 12个月 = 18000元

一次性伤残补助金为：5000元 × 30% × 20个月 = 30000元

三、工伤截肢两根手指可申请的赔偿项目

除了伤残津贴和一次性伤残补助金外，工伤截肢两根手指还可以申请以下赔偿项目：

住院医疗费、护理费

伙食补助费

交通费、住宿费

其他因工伤造成的合理费用

上述赔偿项目均由工伤保险基金支付，用人单位不得以任何理由推脱责任。

工伤截肢两根手指要求赔偿是合理的。劳动法和工伤保险条例明确规定了赔偿标准，职工可以依据此申请相应的赔偿项目。用人单位有义务按照规定及时足额支付赔偿金，保障工伤职工的合法权益。

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