工伤赔偿协议书是职工在发生工伤事故后，与用人单位协商达成的一份关于赔偿事宜的书面协议。其内容涉及工伤认定、医疗费用、误工费、伤残等级评定等重要事项，因此非常重要。那么，工伤赔偿协议书手写可以吗？

一、工伤赔偿协议书手写可以吗

根据我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，工伤赔偿协议书可以手写。要注意以下几点：

内容必须完整：协议书中必须包含职工姓名、工伤认定情况、医疗费用、误工费、伤残等级评定等全部内容。

字迹清晰：协议书上的字迹必须清晰可认，以便于双方查看和理解。

加盖公章：用人单位必须在协议书上加盖公章，以示认可。

保存好原件：职工和用人单位各保留一份协议书原件，妥善保管，以备日后需要。

二、手写工伤赔偿协议书的注意事项

虽然工伤赔偿协议书可以手写，但需要注意以下事项：

核对信息：在签署协议书之前，双方应对协议书中的信息进行仔细核对，确保准确无误。

协商一致：协议书中的内容必须是双方协商一致的结果，不得有欺诈、胁迫等行为。

合法有效：协议书的内容不得违反法律法规，否则可能无效。

三、工伤赔偿协议书手写时的建议

为了确保工伤赔偿协议书手写后的合法有效，建议职工遵循以下建议：

向律师咨询：在签订协议书之前，最好向律师咨询，以确保协议书内容符合法律规定。

保留证据：在协商过程中，保留与用人单位沟通的录音、短信等证据，以备日后需要。

谨慎签字：在完全理解协议书内容并确认无异议后，再签字确认。

工伤赔偿协议书可以手写，但必须确保内容完整、字迹清晰、加盖公章，并注意相关注意事项和建议，以保障自身权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。