在遭遇工伤时，受雇者通常会向工厂或公司提出赔偿要求。在获得工伤赔偿后，是否还有可能进一步向工厂索赔仍是一个普遍关心的问题。本文将深入探讨工伤赔偿后的索赔问题，并提供相关法律依据和分析。

一、工伤赔偿后还可以找厂里要钱吗？

根据相关法律规定，在以下情况下，工伤赔偿后仍然可以向工厂索赔：

1. 故意或重大过失：如果工厂在导致工伤事故中存在故意或重大过失行为，工伤者可以主张额外赔偿。

2. 二次工伤：如果工伤者在获得工伤赔偿后再次受伤，则可以申请二次工伤赔偿金。

3. 误工费、差旅费：在工伤赔偿之外，工伤者还可以要求工厂支付合理的误工费和差旅费。

4. 精神损害抚慰金：如果工伤事故对工伤者造成严重的精神损害，可以要求工厂支付精神损害抚慰金。

二、工伤赔偿后可向厂里索赔的项目

除上述项目外，工伤赔偿后还可以向工厂索赔的项目还包括：

1. 医疗费用：持续治疗产生的医疗费用，如后续康复或植入物费用。

2. 伤残辅助器具：因工伤致残需要使用的拐杖、轮椅、假肢等辅助器具费用。

3. 营养费：在治疗期间因营养需求增加而产生的费用。

4. 交通费：因工伤治疗或鉴定需要产生的交通费用。

三、申请索赔的途径

工伤赔偿后的索赔可以通过以下途径申请：

1. 协商：与工厂协商，就赔偿事宜达成一致。

2. 调解：通过劳动监察部门或工会进行调解，寻求公平公正的解决。

3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决。

4. 诉讼：向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。

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