工伤误工费是劳动者因工伤事故而丧失劳动能力，导致工作收入损失所获得的经济补偿。它的计算标准涉及多方面因素，其中之一就是基本工资。

一、工伤误工费赔偿基本工资吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费按照工伤职工原工资标准计算，包括基本工资、津贴和补贴等组成部分。工伤误工费赔偿基本工资。

二、工伤误工费赔偿工资福利待遇

除了基本工资外，工伤误工费还包括以下福利待遇：

各项津贴，如岗位津贴、职务津贴、工龄津贴等；

各项补贴，如住房补贴、交通补贴、伙食补贴等；

其他福利待遇，如福利费、奖金等（不包括一次性奖金）；

加班工资（合法加班部分）；

夜班津贴（合法夜班部分）。

三、工伤误工费赔偿标准

工伤误工费的赔偿标准根据职工的伤残等级和工伤等级的不同而有所差异。具体赔偿标准如下：

一级至四级伤残，按本人工资的100%发放；

五级至九级伤残，按本人工资的90%发放；

十级至十级伤残，按本人工资的80%发放。

工伤误工费从工伤发生之日起计算，至伤残评定结束之日止。对于经治疗仍不能恢复工作能力的，可根据劳动合同约定或用人单位的规定，发放伤残津贴。

工伤误工费赔偿基本工资及其相关福利待遇，是保障工伤职工生活和治疗费用所需的重要经济保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。