工伤赔偿金额的定义

工伤赔偿金额是指劳动者因工伤事故所遭受的经济损失和人身损害，根据法律规定由用人单位向其支付的经济补偿。

一、工伤赔偿金额是公司自己算的吗？

否。根据《工伤保险条例》第四十条，工伤赔偿项目和标准由国务院人力资源和社会保障部门规定。工伤赔偿金额不是由公司自己计算的，而是由国家统一规定的。

二、工伤赔偿金额的计算方式

工伤赔偿金额的计算方式较为复杂，涉及到工伤等级、伤情程度、职工工资标准等因素。具体计算方法如下：

1. 一次性伤残补助金 = 伤残津贴月数 × 伤残等级 × 本人伤残津贴标准

2. 伤残津贴月数 = 伤残等级 × 12（不满12个月的，按12个月计算）

3. 本人伤残津贴标准 = 工伤发生前12个月平均工资

三、工伤赔偿金由谁支付？

工伤赔偿金主要由以下三方支付：

1. 用人单位：工伤发生后，用人单位需要承担职工因工伤所致的医疗费用、工资待遇、一次性伤残补助金等费用。

2. 工伤保险基金：在用人单位已为职工缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金将承担职工伤残津贴、职业康复费用等费用。

3. 第三方责任人：若工伤事故是由第三方责任人造成的，则第三方责任人应当承担赔偿责任。

工伤赔偿金额不是由公司自己计算的，而是由国家统一规定的。工伤赔偿金额的计算方式较为复杂，涉及到伤残等级、伤情程度、职工工资标准等因素。工伤赔偿金主要由用人单位、工伤保险基金和第三方责任人支付。

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