工伤赔偿金的计算方法是法律规定的重要内容，关系到工伤职工的合法权益。那么，工伤赔偿金是按当地社平工资算吗？答案是肯定的。

一、工伤赔偿金是按当地社平工资算吗？

根据《工伤保险条例》第二十七条第一款规定，工伤职工的工伤待遇按照工伤保险条例规定的标准，以工伤职工受伤前所在单位上年度职工月平均工资为基数计算。

这里所说的"所在单位上年度职工月平均工资"，是指单位上一年度职工工资总额除以该年度职工平均人数得出的数字。工伤赔偿金的计算基数是当地社平工资。

二、为什么要按当地社平工资计算工伤赔偿金？

按当地社平工资计算工伤赔偿金的主要目的是：

维护职工的经济权益：社平工资是反映某一地区职工平均收入水平的指标，以此作为工伤赔偿金的计算基数，可以保证工伤职工的经济损失得到合理补偿。

促进社会公平：不同地区的社平工资水平可能存在差异，按当地社平工资计算工伤赔偿金可以避免因地区经济差异导致工伤职工待遇不平等。

三、工伤赔偿金还有哪些计算因素？

除了当地社平工资，工伤赔偿金的计算还考虑以下因素：

工伤等级：工伤程度不同，赔偿标准不同。

伤残补助金：伤残等级为10级以上（含10级）的工伤职工，可获得伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金：经劳动能力鉴定委员会确认，造成伤残程度为7级以上（含7级）的，一次性支付伤残医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：经劳动能力鉴定委员会确认，因工致残丧失劳动能力，且无法从事原职业或其他职业，一次性支付伤残就业补助金。

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