当工伤事故发生后，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿。但有时，由于各种原因，用人单位迟迟不予赔偿，导致工伤员工权益受损。在这种情况下，工伤员工是否可以申请仲裁？答案是肯定的。

一、工伤赔偿迟迟不给能仲裁吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属在遭遇工伤后，享有以下权利：

1. 获得工伤待遇；

2. 申请工伤认定；

3. 要求用人单位支付工伤赔偿。

若用人单位未能在规定期限内支付工伤赔偿，工伤职工或者其近亲属有权申请仲裁。仲裁机构对该申请进行受理并裁决，裁决结果对用人单位具有强制执行力。工伤赔偿迟迟不给是可以仲裁的。

二、工伤赔偿不给仲裁时间

工伤赔偿不给仲裁的时间限制为一年。自事故发生之日起一年内，工伤职工或者其近亲属可以申请仲裁。逾期申请的，仲裁机构不予受理。

三、工伤赔偿不给仲裁流程

工伤赔偿不给仲裁流程如下：

1. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书；

2. 仲裁委员会受理申请并组成仲裁庭；

3. 仲裁庭开庭审理，双方当事人陈述证据并接受询问；

4. 仲裁庭作出裁决书；

5. 对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

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