工伤赔偿迟迟不报销违法吗？答案是肯定的。

一、法律依据

《工伤保险条例》第十七条明确规定，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定作出后，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，及时向工伤职工支付工伤待遇。

二、违法后果

用人单位迟迟不报销工伤赔偿，不仅会损害工伤职工的合法权益，还会面临以下法律后果：

1、（1）行政处罚：社会保险行政部门可以责令用人单位支付工伤待遇，并处以罚款。

2、（2）民事赔偿：工伤职工可以依法向用人单位追索工伤待遇，并要求赔偿由此造成的损失。

3、（3）刑事责任：情节特别严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，追究用人单位法定代表人或者直接负责的主管人员的刑事责任。

三、用人单位的义务

用人单位负有提供安全生产条件，保障职工健康和安全的义务，并对工伤负有赔偿责任。用人单位应当及时、足额支付工伤赔偿，保证工伤职工的合法权益。

四、工伤职工的权利

工伤职工有权获得工伤赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等。如果用人单位迟迟不支付工伤赔偿，工伤职工可以依法维权，向社会保险行政部门举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。