在职期间发生的事故或职业病称为工伤。工伤赔偿是一种针对工伤人员的社会保障制度，旨在保障工伤人员的合法权益。工伤赔偿是否与本人工资有关？本文将详细解答这一问题。

一、工伤赔偿跟本人工资有关系吗

是的，工伤赔偿与本人工资有着直接关系。工伤赔偿的金额是由工伤人员本人工资计算的。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤赔偿待遇的计算基数为工伤事故发生前12个月的平均工资。

二、工伤赔偿额度与本人工资的关系

工伤赔偿额度与本人工资成正比。工资越高，工伤赔偿额度也越高。例如，如果工伤人员月工资为10000元，那么工伤赔偿的计算基数就是10000元。而如果工伤人员月工资为5000元，那么工伤赔偿的计算基数就是5000元。

三、工伤赔偿类别与本人工资的关系

工伤赔偿的类别与本人工资也有关系。工伤赔偿主要包括以下类别：

医疗费：由工伤保险基金支付，不与本人工资挂钩。

误工费：按工伤人员本人工资计算，工资越高，误工费也就越高。

丧葬费和供养亲属抚恤金：按工伤人员本人工资和供养亲属人数计算，工资越高，抚恤金也就越高。

伤残津贴：按工伤人员本人工资和伤残等级计算，伤残等级越高，工资越高，伤残津贴也就越高。

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