在日常生活中，意外伤害总是难以预料，当我们不幸遭遇工伤并完成伤残鉴定后，很多人会陷入一个困惑：伤残鉴定后的赔付是公司赔还是社保赔？ 这个问题看似简单，但其实涉及到诸多法律细节和具体情况，我们就来深入探讨这一话题,帮助大家理清思路。

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原创文章内容：

在生活中，工伤事故的发生往往让人措手不及，无论是建筑工人从高处坠落，还是办公室职员因长时间久坐导致的职业病，这些情况都可能需要进行伤残鉴定，并申请相应的赔偿，当伤残鉴定结果出来后,我们究竟应该向谁主张赔付呢？

我们需要明确的是，我国《社会保险法》明确规定，工伤保险属于社会保险的一部分，由用人单位为员工缴纳工伤保险费，如果用人单位已经依法为员工购买了工伤保险，那么伤残鉴定后的赔付责任主要由社保基金承担，根据伤残等级的不同，社保将支付一次性伤残补助金、伤残津贴或医疗补助金等费用。

这并不意味着公司可以完全免责，如果公司在工伤事故发生过程中存在重大过错（例如未提供必要的安全措施、未按规定缴纳工伤保险等），那么公司就需要承担补充赔偿责任，换句话说，即使有社保赔付，公司也可能需要对超出部分或者由于其过失造成的额外损失进行补偿。

还有一些特殊情况需要注意，如果员工所在单位并未依法缴纳工伤保险，那么所有应由社保基金支付的费用都将转嫁到用人单位身上，这意味着，员工可以直接要求公司按照工伤保险待遇标准进行赔付，这种情况下的法律依据十分明确,公司不得以任何理由推诿。

伤残鉴定后的赔付到底是公司赔还是社保赔，取决于以下几个关键因素：

1. 公司是否为员工缴纳了工伤保险；
2. 伤残等级及对应的赔偿项目；
3. 公司是否存在过错行为。

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建议参考：

如果您遇到了类似的问题，请务必保留好相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资流水、工伤认定书以及伤残鉴定报告等，您可以咨询专业的劳动仲裁机构或律师，获取更为详细的指导，特别提醒一点：无论最终是由公司还是社保赔付，作为劳动者，您都有权利维护自身合法权益,不要因为对方拖延或态度强硬而轻易放弃！

为了避免日后产生纠纷，建议广大劳动者主动了解所在单位是否已为自己缴纳工伤保险，并定期核对社保缴费记录，毕竟,预防永远比补救更重要。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：

   因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
   （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
   （二）住院伙食补助费；
   （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
   （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
   （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
   （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
   （七）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

2. 《工伤保险条例》第六十二条第二款：

   应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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小编总结：

通过以上分析可以看出，伤残鉴定后的赔付问题并非一刀切的答案，虽然大多数情况下由社保负责赔付，但如果公司未尽到相应义务，则可能需要承担连带责任甚至全额赔付，无论是企业还是个人，都应该加强对工伤保险重要性的认识，并严格遵守法律法规，才能最大限度地保障劳动者的权益,同时降低企业的潜在风险。

希望本文能为大家解答疑惑，同时也提醒各位读者，在实际操作中遇到复杂问题时，及时寻求专业律师的帮助,才是最稳妥的选择！

伤残鉴定后，赔付到底该找公司还是社保？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。