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伤残鉴定后的赔付是公司还是社保负责?

合飞律师4个月前 (01-31)普法百科9

伤残鉴定后的赔付通常由社保和公司共同负责,员工在工作中发生工伤后,根据《工伤保险条例》的规定,员工应当先向当地的社会保险行政部门申请工伤认定,一旦被认定为工伤,员工就有权享受工伤保险待遇,包括伤残鉴定和相应的赔付,如果员工的工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的,那么公司通常也需要承担一定的责任,包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。

伤残鉴定后的赔付是公司还是社保负责?

建议参考:

在实际操作中,建议员工在发生工伤后,及时向公司报告,并按照《工伤保险条例》的规定,向社会保险行政部门申请工伤认定,员工应当了解自己的权利和义务,与公司协商赔付事宜,如果公司未按照规定为员工缴纳工伤保险,员工可以要求公司承担相应的赔偿责任,在与公司协商无果的情况下,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

相关法条:

《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”

小编总结:

伤残鉴定后的赔付责任由社保和公司共同承担,员工应当积极维护自己的合法权益,及时申请工伤认定,并与公司协商解决赔付问题,如果公司未依法缴纳工伤保险,员工可以要求公司承担赔偿责任,在必要时,员工可以通过法律途径解决争议。

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