在工厂工作过程中，难免会出现意外受伤的情况。如果不幸发生进厂弄到手骨裂的事件，需要根据《保险条例》等相关法律法规，及时采取措施维护自身权益。

一、进厂弄到手骨裂怎么办

根据《工伤保险条例》第十五条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法给予赔偿。如果进厂过程中弄到手骨裂，应遵循以下步骤进行赔偿：

1.及时就医并保留证据：受伤后应立即就医，并保留相关医疗记录和病历，作为工伤认定的证据。

2.向用人单位报告：在事故发生后30天内向用人单位书面报告，详细说明事故经过和受伤情况。

3.申请工伤认定：用人单位接到报告后，应当在30天内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。职工也可以在事故发生后1年内自行申请工伤认定。

4.治疗和康复：在工伤认定后，职工可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、住院治疗、康复训练等。

5.伤残等级鉴定：当职工的伤情稳定后，应进行伤残等级鉴定，以确定伤残程度和赔偿标准。

二、进厂弄到手骨裂可以赔偿哪些项目

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工可以获得以下赔偿项目：

医疗费用：包括工伤治疗、康复训练、辅助器具等费用。

生活费：工伤职工治疗期间的生活费，标准为本地区上年度职工月平均工资的80%。

交通费：因工伤治疗需要的交通费。

住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，给予一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金：根据医疗费用和伤残等级，给予一次性工伤医疗补助金。

三、进厂弄到手骨裂鉴定伤残等级的依据

伤残等级鉴定是确定工伤职工赔偿标准的重要依据，主要依据以下因素：

伤情程度：包括伤势部位、伤情严重程度、功能障碍情况等。

职业影响：伤情对职工从事原工作或其他工作的职业影响程度。

年龄：职工的年龄可能影响伤残等级的评定。

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