一、打工欠钱不给怎么办

打工遭遇欠薪，可按以下步骤维护自身权益：

首先，收集证据。这是维权的关键，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等，用以证明和欠薪事实。

其次，尝试协商解决。直接与用人单位沟通，明确指出其欠薪行为违法，要求限期支付工资。协商过程中保留相关记录，若协商成功，最好形成书面协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。向当地委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会组织，根据双方证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向提起诉讼。

通过合法途径和有效证据，能最大程度保障自身合法权益，讨回被拖欠的工资。

二、打工没有得到工钱找哪个部门

打工未获得工钱，可向以下部门寻求帮助：

一是劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，若发现用人单位存在行为，可责令其限期支付。劳动者可携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法展开调查处理。

二是劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工资支付问题存在争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据双方提交的证据和事实，作出裁决。申请仲裁需在规定时效内，提交仲裁申请书及相关证据材料。

三是人民法院。若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，劳动者还可直接向法院提起诉讼。同时，对于符合条件的，可申请先予执行，以尽快获得应得工资。

劳动者要注意保留好能证明劳动关系和工资数额等关键证据，以便维护自身合法权益。

三、打工的要不到钱要不到工资怎么办

打工者若遇工资讨要无果的情况，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。工资条、考勤记录、工作证、与老板或用人单位沟通工资事宜的聊天记录、通话录音等，这些证据能证明双方存在劳动关系以及工资数额、支付情况等关键信息。

其次，尝试与用人单位协商。直接与老板或人力资源部门沟通，明确提出支付工资的要求，以平和理性的方式争取解决问题。若协商成功，最好形成书面协议，明确支付时间和方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行调查和责令整改。投诉时需提交相关证据材料，配合调查。

还可申请劳动仲裁。这是较为有效的法律途径，需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明诉求和事实理由，并附上证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。

若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

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