在现实生活中，打工辛辛苦苦挣的钱却被拖欠五年未还，这无疑是一件令人糟心的事情。不过别担心，接下来我们将为您详细分析并提供有效的解决办法，让您能够更好地维护自己的合法权益。

一、打工欠的钱五年不还怎么办

当您遇到这种情况，首先要保持冷静，不要慌乱。接下来可以采取以下措施：

1. 收集证据：尽可能收集与欠款相关的所有证据，比如劳动合同、工资条、欠条、聊天记录、通话录音等等。这些证据将对您后续的维权起到关键作用。

2. 与欠款方沟通：尝试与欠款人再次进行沟通，明确表明您要求还款的态度，并询问其不还款的原因。沟通过程中，要注意保留相关的沟通记录。

3. 寻求劳动监察部门帮助：您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果用人单位存在违法行为，劳动监察部门可以责令其改正。

4. 申请劳动仲裁：如果沟通和劳动监察部门的介入都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，通过仲裁机构来裁决您与用人单位之间的劳动争议。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果您不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要依靠之前收集的证据来支持自己的诉求。

二、如何有效收集打工欠款证据

收集证据是维护自身权益的重要环节，以下为您介绍一些有效的收集方法：

1. 保存书面材料：对于劳动合同、工资条、工作证明等书面文件，要妥善保存。这些文件能够直接证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资待遇等情况。

2. 记录聊天和通话：如果与用人单位或者欠款人有通过微信、QQ 等聊天工具或者电话进行沟通，要及时保存聊天记录和通话录音。在录音时，要确保录音清晰，能够明确双方的身份和谈话内容。

3. 寻找证人：如果有其他同事也遭遇了类似的情况，或者能够证明您的工作情况和欠款事实，可以邀请他们作为证人。

4. 拍摄工作场景：拍摄您工作的场所、工作内容等照片或视频，这可以作为您在该单位工作的间接证据。

5. 保留支付凭证：如果用人单位曾经通过银行转账、支付宝、微信等方式给您支付过工资或者其他款项，这些支付凭证也能够作为证据之一。

三、打工欠款长时间不还的法律后果

用人单位或个人长时间拖欠打工者的工资，将会面临一系列的法律后果：

1. 支付赔偿金：根据相关法律法规，用人单位除了应当支付拖欠的工资外，还可能需要向劳动者支付额外的赔偿金。

2. 行政处罚：劳动行政部门可以对用人单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

3. 信用受损：长时间的欠款不还可能会影响用人单位或个人的信用记录，在今后的商业活动中可能会受到限制。

4. 法律责任：如果情节严重，构成犯罪的，相关责任人还将承担刑事责任。

总之，打工者的合法权益应当得到充分的保障。如果您遇到了打工欠款长时间不还的情况，一定要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。