一、工伤和可以双倍赔偿吗

在交通事故和工伤案件中，是允许进行双重赔偿的。

若为用人单位的过失导致工伤事故发生，那么受到伤害的员工便需依据《工伤保险条例》中所规定的各项标准，享有相应的工伤保险待遇，无法再额外追求权益以获取双重赔偿。

但若劳动者遭受的工伤事故系由第三方行为引发，那么该第三方将不得豁免其应承担的民事赔偿责任，工伤职工可依法获得双重赔偿。

《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

二、工伤伤到筋了怎么赔偿

在遭受工伤伤害并涉及到肌腱损伤后，对于可能无法确定的情况，我们有权获得以下诸项补偿：即在暂停工作接受治疗期间所应享有的工资及福利待遇；期间在医院进行治疗时所产生的餐补费用；用于治疗的医疗费用以及必要的康复费用；若需要到统筹地区之外就医，则可申请报销相应的交通与住宿费用；除此之外，还有其他相关的补偿。

而当伤残等级得以明确之后，我们还将有资格获得以下各项：如伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等；如果选择离职，还能得到一次性的医疗补助金；当然，这其中也包括其他可能的补偿项目。