一、工伤怎么赔偿

关于交通事故中所涉及到的工伤性质的赔偿问题，我们可以从以下几个方面进行深入理解和探讨。

首先，对于已经支付的医疗费用、丧葬费用、看护费用、残疾辅助设备费用以及误工工资等项目，企业或者相关的工伤保险管理机构将不再给予重复性的补偿；其次，如果是由企业或者工伤保险管理机构预先垫付了这些相关费用的话，那么在员工或者其亲属获得了交通事故赔偿费用之后，应该及时地归还给企业或者工伤保险管理机构。

《》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月;

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、怎么认定交通事故工伤责任

在处理工伤鉴定过程中涉及到的交通事故责任判定方法如下所示：首先，若由一方行为不当引发交通事故，则该方需承担全部责任；其次，若由双方或多方当事人行为不当造成交通事故，则需依据各当事人行为对于事故发生所起作用及其过错程度的严重性，分别判定为主要责任、同等责任及次要责任；最后，若各方当事人均无过错，且属于纯粹的交通，则可判定各方均无需承担任何责任。