在职场中，最让人心寒的事情莫过于辛辛苦苦工作后，却迟迟拿不到应得的薪水，当你遇到这样的情况时，是否感到无助和迷茫？别担心！今天我们就来聊聊，当老板拖欠工资时，你可以拨打哪些投诉电话,以及如何合法维护自己的权益。

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老板拖欠工资？这些投诉电话一定要知道！

如果你的老板拖欠工资，不要忍气吞声，更不要轻易放弃自己的合法权益，以下是一些重要的投诉电话,可以帮助你快速解决问题：

1. 劳动保障监察部门电话：12333
   这是全国统一的劳动保障服务热线，可以向当地劳动保障监察部门反映问题，通过拨打这个号码，你可以咨询相关政策、举报违法行为,并提交你的投诉信息。

2. 工会热线：12351
   如果你是工会会员，可以拨打此电话寻求帮助，工会作为职工权益的保护者,能够为你提供法律支持和实际援助。

3. 市长热线：12345
   有些地方的市长热线也受理劳动纠纷问题，如果你的问题没有得到及时解决，可以通过拨打此电话反映情况,争取上级部门的关注。

4. 法律援助热线：12348
   如果你对相关法律条款不够了解，或者需要专业律师的帮助，可以拨打法律援助热线，他们会免费为你解答疑惑,并指导你如何收集证据和提起诉讼。

温馨提示： 在拨打投诉电话前，请务必准备好相关材料，例如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便工作人员更好地了解你的具体情况。

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建议参考：遇到老板拖欠工资怎么办？

除了拨打投诉电话,还有一些其他步骤可以帮助你更好地维护自身权益：

1. 与老板协商沟通
   如果条件允许，可以尝试先与老板进行友好协商，明确拖欠原因及支付时间,但要注意保留聊天记录或录音作为证据。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
   如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提出申请，根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。

3. 提起民事诉讼
   若劳动仲裁无法解决问题，你可以选择通过法院起诉,要求老板支付拖欠工资及赔偿金。

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相关法条链接

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条
  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 《劳动合同法》第三十条
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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小编总结

老板拖欠工资不仅是一种不道德的行为，更是对劳动者合法权益的严重侵犯，面对这种情况，我们不能选择沉默，而是要勇敢拿起法律武器保护自己，通过拨打投诉电话（如12333、12345等）、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，我们可以有效地追讨被拖欠的工资，记得保存好所有相关证据,因为这是你维权的关键所在。

最后提醒大家，无论身处何种困境，都不要失去信心。只要方法得当，坚持到底，就一定能够成功捍卫自己的权益！

老板拖欠工资，要打什么电话投诉？维权之路如何开启？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。