一、公司员工出差时乘坐出租车发生交通事故，是否应承担责任

各位，如果咱们公司里头的某个同事在出差途中坐出租车给遭遇了交通事故，那么这个事故究竟要让谁来负责，就要看具体情况才能知道啦。

要是那位同事在这短暂的乘坐过程中啥错都没犯过（比如说，他/她没有去打扰司机开车，或者是让司机之类的），那通常来说，他们是不用为这起交通事故负主要责任的哦。

可是呢，如果因为这位同事的缘故，使得出租车司机受到了伤害，或者是给公司带来了其他的间接损失（比如耽误了工作进度等等），那么这位同事可能就得承担起相应的法律责任或者是公司内部的纪律处分了。

当然啦，公司也有可能会因为这位同事在出差期间发生的交通事故而面临着赔偿责任或者是声誉受损这样的风险。

《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

二、驾驶交通事故多久

当我们讨论因而导致交通事故的话题时，拘役的具体期限通常取决于多方面的因素。

比如说，整个事件的详细经过啦，对社会的危害程度啦，以及犯罪者的内心思想啦等等，这些都是我们要综合考虑进去的。

一般来说啊，如果真的不幸犯了这种错误，拘役的时间会在一个月到六个月之间。

但要是你的行为导致了很严重的伤害，比如有人员伤亡或者财产损失很大，那么你可能就得面对更重的刑罚了哦。

三、交通事故中护理依赖赔偿标准确定吗

关于交通事故中的护理依赖赔偿标准呢，它可是明确固定的哦。

这个标准主要就是根据咱们护理人员的收入情况啦，还有他们照顾的人数以及需要照顾的时间长度这些因素来决定的。

如果说护理人员自己也有收入的话，那就按照咱们在处理时的那些规定来算算护理费用嘛；但是要是护理人员没有收入或者是雇了个护工来帮忙的话，那就参考一下当地护工们做相同级别的护理工作能拿到多少钱作为标准吧。

护理人员通常来说都是一个人负责的，不过具体的数量还是可以根据医院或者鉴定机构给出的建议来进行调整的。

至于护理的时间长度呢，应该是从受害者能够自己照顾自己的那一刻开始算起的，如果因为残疾而无法恢复自理能力的话，那就得看年龄和身体状况来确定一个合理的期限了，最长的时间也不能超过20年哦。

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