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公司员工在上班途中酒驾发生重大交通事故,是否应该承担责任

合飞律师1个月前 (03-20)普法百科4

一、公司员工在上班途中酒驾发生重大交通事故,是否应该承担责任

当劳动者参加公司组织的各类活动时,如不慎饮用过量酒精并选择驾车出行,在常规情况下,公司无需承担任何法律责任。

当员工在执行公司指派任务或履行相关职责过程中因行为导致他人权益受到侵害时,公司则有可能被追究相应的连带赔偿责任。

若员工因醉驾行为而对自身造成伤害,根据相关法规,该情形可被视为范畴。

在承担连带赔偿责任后,公司有权在向受害方全额支付之后,向肇事员工进行追偿。

《》第九十一条驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、书下来后,我的车能提出吗

在事故责任认定书出具之后,您便有权利取回所被扣留的车辆。

根据我们国家相关的明确规定,从检验报告以及鉴定意见确定之日开始的第五个自然日,公安机关交通管理部门会适时地通知您前往领取原本被扣留的事故车辆。

由于扣留车辆而引发的所有相关费用,将由做出决定的公安机关交通管理部门全权负责承担。

但是,如果公安机关交通管理部门已经通知了您前来领取,而您却未能按时领取,由此产生的停车费用则需要由您本人自行承担。

三、交通事故发生后,开车离开现场,是否属于逃逸

在关于发生交通事故离开现场是否构成逃逸这一问题上,需要依据特定情况进行探讨与分析。

具体包括如下两个方面:首先,如若因发生交通事故离开现场者对于相关责任方并非属于明知故犯,那么在此情况下的离场行为并不构成逃逸,亦即从主观角度来看,此行为并未意图逃避法律责任;其次,如果发生交通事故离开现场的责任人其主观目的在于规避法律追责,且在已知相关事实之后仍然选择逃离现场的,则该行为构成了逃逸罪行,即其在主观心态上具有明显的犯罪故意。

以上是关于公司员工在上班途中酒驾发生重大交通事故,是否应该承担责任的相关回答,若对问题还有疑问,可快速咨询律师,合飞律师精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

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