一、医院合同都有违约金吗

并非医院的所有合同都有违约金条款。

在医院相关合同中，有些合同可能包含违约金条款，有些则可能没有。例如，医院与药品供应商签订的采购合同，如果供应商未能按照合同约定的数量、质量、供货时间等要求供货，可能就需要承担违约金责任，这是为了保障医院正常的医疗物资供应。而医院内部员工的一些简单的岗位调整通知等类似的合同类文件，可能就不涉及违约金条款。

另外，即使是通常会有违约金条款的合同类型，双方也可以通过协商决定不设置违约金条款。违约金条款主要是为了对合同双方进行约束，促使双方按照合同约定履行各自的义务，保障合同目的的实现，但它不是合同的必备要素。

二、医院人签多少

医院与员工签订合同的违约金数额没有一个固定的统一标准，具体取决于多种因素。

（一）培训服务期方面

如果医院为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，双方约定了服务期，那么员工违反服务期约定的，违约金数额不得超过医院提供的培训费用。同时，违约金的支付应按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用来计算。

（二）方面

若合同中约定了竞业限制条款，员工离职后违反竞业限制约定的，违约金数额应根据医院因员工违约行为可能遭受的损失、员工因违约可能获得的利益等因素合理确定。但一般来说，违约金数额不能过高，如果过高，员工可以请求或机构予以适当减少。

此外，如果合同中约定的违约金条款不符合法律规定，比如违约金数额过高且不合理地限制了员工的合法权益，在发生争议时，该条款可能不被法院或仲裁机构认可。

三、和医院签个合同能违约吗

在和医院签订合同后，是有可能违约的，但违约需要承担相应的法律后果。

从法律角度看，合同一旦成立生效，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。如果一方违反合同约定，另一方有权依据合同条款及相关法律规定追究违约方的责任。

如果是医院违约，比如未按照合同约定提供医疗服务、违反保密条款等，患者有权要求医院承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果是患者违约，例如未按时支付医疗费用、违反就医相关的配合义务等，医院同样可以要求患者承担违约责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。

不过，在某些特殊情况下，例如不可抗力等因素导致无法履行合同的，可能可以部分或者全部免除违约责任。

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