《劳动合同法》强调保护劳动者的权益是否就不保护用人单位的权利了？
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在离婚案件中，法律会根据具体情况来判定夫妻财产的分割、抚养权的归属等问题，法院会考虑以下因素：1、夫妻双方的意愿：法院会尊重夫妻双方的意愿，尽量按照双方的协商结果来判决。2、夫妻财产的情况：法院会根据夫妻双方的财产状况，包括婚前财产、婚后财产、债务等，来进行公平合理的分割。3、子女的利益：法院会考虑...
用人单位与劳动者口头约定有效吗(用人单位的口头承诺有效吗怎么写)
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位的口头承诺有效吗,用人单位口头解除劳动合同合法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。下面随着小编一...
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劳动者过错用人单位单方解除有几种情形(劳动者有过错用人单位解除合同)
用人单位因劳动者的过错单方解除劳动合同主要包括《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形： 第一种是员工在试用期内被证明不符合录用条件。 这种情况需要注意以下几点：一是用人单位与劳动者约定的试用期符合法律规定且尚在试用期内。约定的试用期不符合法律规定或者试用期已过的，用人单位不得以此为由解除劳动合同...
根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者的合法权益
一、根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者的合法权益工会依法维护劳动者的合法权益。 在《中华人民共和国劳动合同法》中，工会发挥着重要作用。一方面，工会可帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。当用人单位在制定、修改或者决定有...
用人单位能要求劳动者支付工作服的费用吗(用人单位能要求劳动者支付工作服的费用吗为什么)
以下是关于用人单位是否可以要求劳动者支付工作服费用？文章从各个方面发表了不同的解释。我们来看看小编对于用人单位是否可以要求劳动者支付工作服费用的看法？观点看法。 赵某是一家汽车销售公司的员工。为了企业形象，公司为全体员工定制了工作服。公司规定员工必须穿工作服上班，工作服每两年更换一次。公司将承...
用人单位为劳动者发工资,缴社保合法吗(用人单位为劳动者发工资,缴社保可以吗)
阅读技巧劳动者为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法向劳动者支付工资、社会保险和公积金。这是雇主的法律义务。司法实践中，为了证明与用人单位存在劳动关系，劳动者一般会提交工资支付记录和社保缴纳记录作为证据。 但如果有工资支付记录和社保缴纳记录，是否就可以认定存在劳动关系呢？如何认定双方存在劳动关...
离职中如何保护劳动者的权益
在如今竞争激烈的职场环境中，对于劳动者来说是一个重要的决策，而如何在离职过程中保护自身的权益更是至关重要。这不仅关系到劳动者的，还影响着他们未来的职业发展。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、离职中如何保护劳动者的权益劳动者在离职时，首先要明确自己的权益范围。比如，应得的、、年假未休补偿等。...
