劳动合同法避免恶意苛扣工资
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恶意克扣工资怎么解决(克扣工资怎么解决最快)
来源：头条新闻大律师网 简介：一些不正规或者小公司，为了获取职工利益，利用各种借口克扣工资，严重损害职工利益，需要承担法律责任。一般情况下，企业诈骗劳动者必须承担民事赔偿责任，情节严重的则涉及刑事责任。那么，2018年公司克扣工资怎么办？公司需要承担哪些具体法律责任？ 公司2018年度克扣工资的...
不签劳动合同可以随便扣工资吗(公司没签劳动合同可以扣工资吗)
不签劳动合同不可以扣工资，不管是在什么情况之下，对于用人单位来说，都不能够非法的克扣劳动者的工资。而且根据劳动合同等相关的法律当中明确的规定，没有签订劳动合同，本来就是属于用人单位方面存在过错。 不签劳动合同可以扣工资吗? 不签劳动合同不可以扣工资，不管是在什么情况之下，对于用人单位来说，都不能...
劳动法辞职扣工资合法吗知乎(劳动法辞职扣工资合法吗)
《劳动法》第五十条规定工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。 第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同规...
信用卡没还款会扣工资卡吗(信用卡不还银行能随便扣工资卡吗)
一般是不会对工资卡产生影响的。逾期一般会对个人的征信记录，但只要没和自己的工资卡进行绑定还款的，一般都不会影响到工资卡的正常使用。关于信用卡没还拖太久,要直接从工资卡扣款吗的问题，下面小编为大家详细介绍相关知识。 信用卡没还拖太久,要直接从工资卡扣款吗 一般是不会对工资卡产生影响的。信用卡如果出...
请假怎么扣工资？请假扣工资的规定
员工在请假期间，通常会按照以下方式扣除工资：1、全勤奖：如果员工的请假导致当月没有达到公司规定的出勤天数，可能会失去全勤奖。2、基本工资：员工的基本工资是按照月计算的，请假一天会扣除相应的工资。3、绩效奖金：如果员工的绩效奖金与出勤天数挂钩，请假可能会影响绩效奖金的发放。4、补贴和福利：一些补贴和福...
事假扣工资怎么算？事假扣工资计算方式
很多人在工作中都会遇到请事假的情况，但是对于事假扣工资的计算方法却不是很清楚，我们就来聊一聊事假扣工资的那些事儿。问题解答：事假是指员工因个人原因需要请假而未上班的情况，事假是会扣除相应的工资的，但是具体的扣除标准可能会因公司的规定而有所不同。在大多数情况下，事假的扣除方式是按照员工的日工资来计算的...
请事假到底怎么扣工资啊？事假扣工资的规定
**问题解答：请事假扣工资的具体方式可能因公司规定、国家法律法规以及劳动合同约定而有所不同，事假是员工因个人原因需要请假而离开工作岗位的情况，在这种情况下，公司可能会根据以下因素来计算事假的工资扣除：1、基本工资：通常情况下，基本工资是员工每月固定的收入部分，这部分工资可能会在请事假时按照一定比例扣...
担保人不还款银行可以扣工资吗(担保人被扣工资还款有期限吗)
担保人每月还钱不会扣工资，担保人在债务人不履行债务的时候需要还款。因为这种情况之下承担的是连带偿还的责任。而且保证担保的范围主要是包括有债务债权以及利息和违约金，当然了，实行债权的费用也是其范围。 担保人每月还钱会扣工资吗? 担保人每月还钱不会扣工资，担保人在债务人不履行债务的时候需要还款。如果...
