员工在请假期间，通常会按照以下方式扣除工资：

1、全勤奖：如果员工的请假导致当月没有达到公司规定的出勤天数，可能会失去全勤奖。

2、基本工资：员工的基本工资是按照月计算的，请假一天会扣除相应的工资。

3、绩效奖金：如果员工的绩效奖金与出勤天数挂钩，请假可能会影响绩效奖金的发放。

4、补贴和福利：一些补贴和福利可能也会受到请假的影响，例如交通补贴、餐补等。

需要注意的是，不同公司的请假扣工资规定可能会有所不同，具体的扣除方式和标准可以参考公司的规章制度。

建议参考：

1、提前请假：尽量提前向公司请假，以便公司有足够的时间安排工作。

2、合理安排请假时间：在请假前，合理安排工作，尽量减少对工作的影响。

3、与上级沟通：在请假前，与上级沟通，说明请假的原因和时间，以便上级能够更好地安排工作。

4、遵守公司规定：遵守公司的请假规定和流程，按时提交请假申请。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

小编总结：

请假扣工资是一个比较敏感的问题，员工和公司都需要在合法合规的前提下进行协商和处理，员工应该提前请假，合理安排工作，遵守公司规定；公司也应该在制定请假制度时，充分考虑员工的权益和公司的利益，做到公平合理。