未签劳动合同对职工会有什么影响

未签劳动合同对劳动者影响是非常大的，比如：，，工资，假期等等。现实生活一定要签订劳动合同。

《》第十条；【订立书面劳动合同】建立，应当订立书面劳动合同。  

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。  

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上就是小编对相关问题进行的解答，大家如果需要进一步了解法律方面的知识，欢迎进入合飞律师网进行。

合飞律师网温馨提示：

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看！若需帮助可##