旷工离职有工资吗

有。员工只要付出了劳动，那么员工无论以什么方式离职，单位都需要支付员工劳动报酬，就算员工有严重违纪行为，单位辞退员工，也仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇，但是不得克扣员工的劳动所得，如果单位拒不支付员工工资，员工可以申请进行维权。

依据《工资支付暂行条例》第九条 双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：

(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生的，当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉囘讼。

《》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

以上就是小编关于旷工离职是否有工资的介绍。通过上述介绍可知，旷工离职单位需要支付员工劳动报酬，因为员工付出了劳动，就应该得到酬劳。如果有关问题想要了解，欢迎咨询合飞律师网的，可以帮助你解答疑惑。