一、拖欠运费打什么电话可以解决

若遭遇运费拖欠问题，可向劳动局寻求帮助。

全国统一咨询热线为33，劳动局将介入协调或协助双方自行协商解决。

具体措施包括：

1. 劳动者可前往当地人力资源与社会保障局劳动监察部门进行投诉；

2. 亦可向该局劳动争议仲裁委员会提起诉讼，请求支付工资。

如未签订，可主张赔偿；若因而解除劳动关系，还可要求支付；

3. 若持有，可直接诉诸法律，追讨欠条所载金额。

申请人作为员工需提供以下材料：

《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的

2、低于当地标准支付劳动者工资的

3、安排加班不支付的

4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的

恶意拖欠运费可以申请到当地劳动局管理起诉，让劳动局为你们出面仲裁并解决，申请起诉应该准备好申请人身份证明以及复印件等相关资料，方便起诉。

二、拖欠工资怎么办

若劳务派遣公司欠薪，劳动者可先与用人单位协商解决。

若无果，可采取以下措施：向当地劳动监管部门反馈、寻求劳动调解委调解、提出仲裁申请，或申请人民支付令。

仲裁不满意者，也可在获知裁决书后15日内向法院上诉。

依据《劳动合同法》，如拖欠或未足额发放工资，劳动者有权解除劳动关系并索要经济补偿。

若劳务派遣公司与用工单位互相推卸责任，劳动者可同时向二者追偿工资。

国家税务总局的APP亦是有效投诉途径，税务机关将介入处理。