一、被收购了对员工有影响吗

公司要是被别人买走了，那我们打工仔怎么办呢？哎呀，其实你别担心，就算是老板换了，咱们的还是会继续生效哒！根据法律规定，就是用人单位嘛，比如老板的公司要是跟别人家合并啦、分拆啦什么的，原来那份劳动合同也不会变哦，还是算数的。

之后那个接手的新公司就得继续负责执行咱们的劳动合同咯。

可是要是买了公司后的新东家不想继续合作了，那他们需要先跟咱们，并且还要给咱们一笔钱作为补偿哦。

这笔钱怎么算呢，就看咱在这个公司干了多久喽。

大概的算法是这样：如果你已经在这里工作超过一年的话，那么他们要给你一个月的工资作为补偿；如果不够一年但超过半年，那就按一年算了；而如果只干了几个月，那就只能得到半个月的工资。

《》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司收购后的债务问题如何处理

在并购过程中，被收购企业的原有债务将由接手方负责偿还及承担相应责任。

原公司的债务由并购后的新公司承继，但在并购前可与协商达成减债方案。

若原公司面临破产境地，此项协议对双方皆为有益之举。