一、干活不给钱怎么办最有效的方法

第一招儿呢，咱就是说，尽量商量着来。

和老板面对面，把难题都摊开了说，这样就能找到个双方都满意的解决方案。

要是老板就是不给咱们这钱的话，那咱们就得考虑用法律武器保护自己了。

首先嘛，咱们可以到当地的劳动保障监察机构去投诉举报。

这儿我得提醒您一下，咱们得在发生后的一年内，提交书面申请给劳动争议委员会哦。

接下来，咱们还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不过这个过程中，咱们得注意一点，就是必须在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请才行。

最后一种办法，就是通过来解决问题啦。

也就是说，咱们先通过仲裁机构，如果有哪一方对仲裁结果不满意的话，还能继续向人民提起诉讼。

以上这些都是咱们维权的法律依据哦！

《》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；

劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：

（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、卖东西给别人不给钱怎么办

建议采取协商方式予以解决，若无法达成共识可寻求。

重大威胁手段实施的强买强卖、强制服务等行为，若手段温和且所得收益有限且情节轻微、无实际损害者，则属于一般程度的违法行为。

诉讼应提交至人民法院，并附上被告人的详细信息。

法院应在收到诉讼材料后五个工作日内送达给被告人，被告人需在收到之日起十五个工作日内提交答辩状。