小公司可以不交社保吗？合法合规的用工之道
在职场中，我们经常会听到一些关于社保缴纳的问题，尤其是对于刚成立的小公司来说，资金压力较大，可能会存在“小公司可以不交社保吗”的疑问，这样的做法是否合法？如果不交社保，又会带来哪些法律风险呢？今天我们就来详细探讨这个问题。 首先需要明确的是，无论是大公司还是小公司，只要与员工建立了劳动关系...
可以只交公积金不交社保吗？
在日常生活中,不少企业或员工可能会遇到这样的问题：可以只交公积金不交社保吗？ 这个看似简单的问题，其实涉及到劳动法、社会保险法以及住房公积金管理条例等多方面的法律规定，我们就来详细探讨这个问题，并为大家提供清晰的解答。 我们需要明确一点,社保和公积金是两种不同性质的法定保障制度，社保（...
如果不交社保，企业和员工会面临哪些法律风险？
在日常生活中，我们时常听到有人抱怨：“公司为什么不给我交社保？”或者“我自己都不想交社保，为什么还非得强制？”这些问题看似简单，但背后却涉及复杂的法律关系和权益保障，我们就来深入探讨一下：如果不交社保，企业和员工到底会面临哪些后果？ 如果不交社保，企业将承担什么法律后果？ 首先需要明确的...
社保多长时间不交作废？你的权益可能正在流失！
在日常生活中，很多人都会遇到这样的困惑：如果因为工作变动、辞职或其他原因导致社保中断缴纳，那么社保多久不交会作废呢？这个问题看似简单，但其实涉及到诸多法律细节和实际操作中的复杂情况，我们就来深入探讨这一问题,帮助大家更好地维护自己的合法权益。 社保多长时间不交作废？关键在于缴费年限 首先...
15号前离职不交社保，公司这样做合法吗？
最近有不少职场朋友在群里讨论一个话题：如果员工在每月的15号之前离职，公司是否可以不为员工缴纳当月的社保？这个问题看似简单，但背后却涉及不少法律细节和实际操作中的争议，我们就来详细分析一下这个现象，看看这种做法是否符合法律规定。 我们需要明确一点：社保是国家强制性保险，用人单位和员工都...
中国不交社保真的合法吗？企业与个人需知的法律风险
社保是每个劳动者和企业都必须重视的一项义务,在现实生活中，我们时常会听到一些人提出这样的问题：“如果我中国不交社保，会不会有影响？”或者“企业是否可以以各种理由拒绝为员工缴纳社保？”我们就来详细探讨这个问题，帮助大家了解相关的法律规定和可能的后果。 首先需要明确的是,根据《中华人民共和...
社保不交了，钱能退出来吗？
近年来,随着人们对社会保障制度的关注日益增加，许多人开始思考一个问题：如果我不再缴纳社保，之前交的钱还能退回来吗？ 这个问题看似简单，但其实背后涉及复杂的法律规定和政策细节，我们就来详细探讨一下这个问题。 我们需要明确一点：社保并不是个人储蓄账户，而是一个由国家统筹管理的社会保障体系，它主...
签了协议不交社保，真的合法吗？
在日常生活中,很多劳动者可能会遇到这样的情况：用人单位提出签订一份“协议”，内容是单位不为员工缴纳社保，而是将这部分费用以现金形式直接发给员工，这种看似“双赢”的做法，实际上隐藏着巨大的法律风险。签了协议不交社保，到底合不合法呢？我们将从法律角度深入剖析这一问题。 近年来,随着就业市场的竞...
上班可以不交社保吗？合法吗？
上班可以不交社保？听听专业律师怎么说！ 在职场中,关于社保的话题一直是员工和企业关注的焦点，近年来，有不少人提出疑问：“上班可以不交社保吗？”这个问题看似简单，但背后涉及复杂的劳动法规定和实际操作中的权衡，作为一名资深律师，今天我就来为大家详细解答这个问题，并结合实际情况给出建议。 首先...
杭州不交社保，企业真的能省下成本吗？
在杭州这座快速发展、充满活力的城市中，关于社保缴纳的问题一直备受关注，尤其是近年来，一些中小企业为了节省运营成本，选择不为员工缴纳社保，这种行为看似短期内为企业减轻了负担，但实际上却隐藏着巨大的法律风险和道德争议，杭州不交社保的行为到底是否合法？对企业与员工又会产生怎样的影响呢？我们将从法律角度...