在职场中,很多劳动者都会遇到这样的情况：入职后发现厂里没有为自己缴纳社会保险，这时候，不少人都会产生疑问：厂里不交社保合法不？我们就来详细解答这个问题，并帮助大家更好地维护自己的合法权益。 我们需要明确的是,根据我国现行的劳动法和相关法规规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是法律...

最近有不少朋友向我咨询这样一个问题：“公司突然停止缴纳职工社保，这合法吗？作为员工该如何维护自己的权益？” 作为一名从业多年的资深律师,今天就来跟大家详细聊聊这个话题。 我们需要明确的是，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，并不是企业可以随意决定的事情，如果公司无故停止缴纳社保,那...

原创文章内容 近年来，随着我国社会保障体系的不断完善，关于社保缴纳的话题一直备受关注，网上流传一种说法：“硕士需要缴纳社保，而博士却不需要。”这种说法引发了广泛讨论，许多人对此感到疑惑：这是否意味着高学历人群可以享受特殊待遇？还是背后另有原因？ 我们需要明确一点：社保缴纳并非以学历高低作...

北京链家不交社保：事实真相与法律解析 近年来,随着房地产行业的快速发展，作为行业领军者的北京链家也逐渐成为公众关注的焦点，近期有部分员工反映称，北京链家存在未按规定为员工缴纳社保的情况，这一问题引发了广泛讨论，北京链家是否真的存在此类行为？如果属实，员工该如何维护自己的合法权益？ 背景分...

在我们的日常生活中，社保是一个绕不开的话题。很多人不交社保的现象却屡见不鲜，无论是自由职业者、小微企业员工，还是部分用人单位为了降低成本选择不为员工缴纳社保，这种行为看似省下了眼前的费用,但实际上却埋下了诸多隐患。 我们需要明确的是，社保不仅仅是个人的责任，更是法律赋予的权利和义务，根据《...

在当今社会，社会保险和医疗保险是劳动者权益的重要组成部分，它们为员工提供了基本的生活保障和健康支持，在实际工作中，有些工厂却选择不为员工购买社保或缴纳医保，这种行为是否合法？员工又该如何维护自己的合法权益？我们将深入探讨这一问题。 原创文章内容：厂里不买社保不交医保，你真的知道这意味着什么吗？...

在当今社会,社保问题一直是职场人士关注的焦点之一，在实际工作中，部分企业出于成本考虑或其他原因，在公司经营期间选择不为员工缴纳社保，这种行为不仅损害了员工的合法权益，也给企业自身带来了法律风险，我们就来深入探讨这一问题，并提供一些实用建议。 公司经营期间不交社保：背后的隐患与法律责任 近...

不交社保有什么补助？全面解析员工权益保障 在日常生活中，很多劳动者可能会遇到这样的问题：用人单位没有依法为员工缴纳社保，那么在这种情况下，是否会有相关的补助或补偿呢？我们就围绕“不交社保有什么补助”这一主题,为大家详细解答。 需要明确的是，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用...

在日常生活中，许多劳动者可能会遇到这样的情况：单位没有按照法律规定为员工缴纳社会保险，而当发生工伤事故时，劳动者是否还能顺利申请工伤认定呢？我们就围绕“单位不交社保工伤认定”这一问题,为大家详细解答。 单位不交社保，工伤认定依然可行！ 首先需要明确的是，即使单位未依法为员工缴纳社会保险，...

在职场中,许多员工可能会遇到一种情况：公司在试用期期间要求签署一份“转正前不交社保协议”，这样的协议看似合理，实则隐藏着诸多法律风险和隐患，这种协议是否合法？员工的权益又该如何保障呢？我们就来深入探讨这个问题。 转正前不交社保协议：背后的风险与真相 首先需要明确的是,根据我国现行劳动法律...