一、商铺合同到期不续签有转让费吗

商铺合同到期不续签，是否有转让费需根据具体情况判断：

（一）看合同约定。若当初签订的商铺中，对合同到期不续签时转让费的相关事宜有明确约定，那么就应按照合同约定来执行。比如合同约定到期不续签时，转让方需退还部分或全部转让费，或者受让方不得要求退还转让费等，都应以约定为准。

（二）看转让性质。如果转让费主要是针对商铺内的装修、设备等有形资产或无形资产的转让费用，且这些资产在合同到期后仍有剩余价值，受让方可能有权根据剩余价值情况主张退还部分转让费。但若转让费实质是包含了一定期限的商铺经营权等，合同到期经营权终止，可能就不存在转让费退还问题。

（三）协商解决。若合同没有约定或约定不明，双方可以协商处理转让费问题，根据公平合理原则，综合考虑商铺使用情况、剩余租赁期限等因素，确定是否退还以及退还的具体金额。

二、租地合同到期后不续签怎么办理

租地合同到期后不续签，可按以下方式办理：

（一）通知对方。合同到期前，应提前以书面形式明确告知出租方或承租方自己不再续签的意向，保留好相关通知的送达凭证，比如签收记录、快递单据等，以证明已履行通知义务。

（二）清理与交接。若为承租方，需按照合同约定及土地现状，清理承租土地上属于自己的物品和设施。若存在增添的不可拆除设施且对土地有添附价值，可与出租方协商处理；若为出租方，需检查土地状况，确保土地恢复到约定状态或合理状态后进行交接。

（三）费用结算。承租方应结清租赁期间的租金、等各项费用；出租方应退还承租方缴纳的（如有），若承租方存在违约行为导致扣除保证金的情形除外。

（四）办理退场手续。完成上述步骤后，双方办理正式的退场手续，明确双方权利义务终止。

三、第三次不续签合同补偿金多少钱

第三次不续签的补偿金情况，需分不同情形来看：

若用人单位提出不续签。根据《》规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定过错情形等，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立。这种情况下用人单位不续签属于违法终止劳动合同，应支付。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者提出不续签，且不存在用人单位应支付经济补偿的法定情形，用人单位无需支付补偿金。

总之，具体补偿金数额需结合劳动者工作年限、工资水平以及不续签的具体情形等综合确定。

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