一、加班不让休息侵犯了什么权利

在企业实行加班但未能让员工得到充分休息的情况下，无疑构成了对于劳动者的休息权的严重侵犯。

我国相关法律与法规对于劳动者工作时间所做出的明确规定，其根本目的在于保障广大劳动者享有适当的休息及休假的权益，这不仅是对他们身体和心理健康的尊重与维护，也是确保社会经济稳定发展的重要手段。

任何组织或个人均没有权力违背与这些法律法规相抵触的行为，侵害劳动者的休息、休假等基本权利。

若确实因为特殊工作需求而需要延长工作时间，那么必须遵循严格的申请程序以及适度的上限规定。

《》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、加班有吗

大家都知道，中秋有3天假，这3天得付咱们3倍工资哦！因为这是国家规定的要放的假期嘛。

至于周末呢，就是平常上班的2倍啦。

这个说法是按照国务院那份《全国年节及纪念日办法》（国务院令第270号）来的，里面说了，我们国家的法定假日分3种。