一、如何处理工厂主管对员工的任意虐待

应由相关员工立即向当地警方报案，对于涉及扰乱公共秩序者，公安机关有权给予其五天至十天不等的处罚，并有权处以二百元至五百元之间的罚款。

而对于情节较为轻微者，公安机关可依法处以限于五日以内的行政拘留或者最低为五百元的罚款。

其次，因扰乱公共场所秩序行为而对劳动者权益造成直接或间接损害的法人及自然人，都需要承担相应的民事赔偿责任。

如果个体的违法行为已经达到犯罪程度，那么就必须依法追究其刑事责任。

《》第四十三条

殴打他人的，或者他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、精神虐待怎么判

精神虐待能不能当离婚理由这个事儿主要看细节和法律规定哈。

咱们国家的在处理离婚案子时候，会把各种因素都给来个综合考量，最后再决定到底是同意还是不同意离婚。

那下面我们就来详细说说这其中的一些关键点：

第一，得先确定是不是真的存在精神虐待行为，这样的行为通常包括长时间的精神折磨，言语斥责甚至侮辱，还有就是对另一半的感情完全忽视等等之类的。

相关的证据可能有的证词书面的材料或者是录音录像什么的。

第二，法院还要看看这种精神虐待是不是已经让夫妻之间的感情彻底破裂，没法再继续过下去了。

如果说精神虐待的程度已经超过了一个人能够承受的极限，那么法院很可能就会觉得这段感情已经破灭了。

第三，有时候精神虐待也会被当做的一种表现形式。

按照咱们国家的《》来看，家庭暴力不仅仅指的是身体上的伤害，还包括了精神上的伤害。

所以法院在判案的时候可能会参照这条法律来做出判断。

第四，如果夫妻俩有孩子的话，法院会优先考虑孩子的最大利益。

因为精神虐待可能会对孩子的身心健康产生非常大的负面影响，所以法院在处理问题的时候会特别小心谨慎。

第五，在这块儿，法院会按照公平公正的原则来做决定，同时也要考虑到精神虐待对受害者的影响，可能会在财产分配上给受害者多分一点儿。

最后，虽然离婚案子里不太看重谁对谁错，但是法院在判案的时候可能会考虑施暴者的错误程度，还有受害者自己有没有犯下什么过错。