赔偿两个月工资是劳动法中常见的赔偿项目，指用人单位违法解除或终止劳动合应向劳动者支付相当于两个月工资的赔偿金。

一、赔偿两个月工资怎么算

1. 计算基数

赔偿金的计算基数为劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。

2. 公式

赔偿金 = 计算基数 × 2个月

二、劳动法中关于赔偿两个月工资的情形

劳动法第46条规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付相当于两个月工资的赔偿金：

违法解除劳动合同的；

未按规定协商一致，辞退劳动者的；

未提前30日以书面形式通知劳动者，终止劳动合同的；

未向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明的。

三、赔偿两个月工资的注意事项

赔偿金不得低于当地最低工资标准的两倍；

赔偿金一次性支付；

劳动者已找到新工作，用人单位仍需支付赔偿金；

仲裁或诉讼时效为一年。

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