一、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗

1、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交信，30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

2、法律依据：《中华人民共和国》

第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）、未及时足额支付劳动报酬的；

（三）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、派遣工自动解除劳动关系如何应对

劳动合同到期终止的，劳动者享有，应该由用人单位也就是劳务派遣支付，也就是签订劳动合同的那个单位。

因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。