一、工厂星期天不上班算旷工吗

1、工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说，如果星期天属于上班的时间，那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的，那么不去就不算旷工，所以看星期天是不是上班时间。

2、法律依据：

《中华人民共和国》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二);

(三)国际;

(四);

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、旷工是否还需要支付

1、不需要。经常旷工是严重违反用人单位的规章制度的，此时用人单位解除劳动合同不需要支付经济。

2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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