一、中的霸王条款怎么写

1. 违法收取押金或扣留证件。

2. 强制员工承担全部伤亡损失。

3. 禁止员工，并对辞职者收取违约金。

4. 对女性职工的婚姻和设置年龄及其他限制。

5. 要求员工无条件接受加班指令。

《》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、没签劳动合同离职怎么算工资

要是你们没签这个劳动合同，那你们是可以去问他们要的哦！如果是你们自己主动辞职或是辞掉你们的话，工资应该算到你们最后一天上班为止啦，而且你们还可以去申请哦，让那个雇主支付你们之前欠的工资、押金、还有什么的，还有就是没签劳动合同的那部分工资（从你们入职后的第二个月开始，最多可以拿到11个月）和等等。

然后呢，你们得有在那个公司工作过的证据，比如工资卡啊、工资单啊、工作服啊、工作照片啊、工牌啊、签到卡啊、还有同事的证词之类的，最重要的还是要搜集证据嘛，最好能录音啥的，把你们在公司工作的事情通过公司的同事或者负责人说出来，这样对你们会更有利哦。

如果没有纸质版的合同，那你们就只能用其他证据来证明你们确实在那里上过班啦。

比如说你们上下班打卡的记录、你们在办公室留下的所有跟你们有关的痕迹，这些都是可以用来证明你们在这家公司工作过的哦。