在工作中，公司欠我们钱却不还，这无疑是一件让人烦恼又焦急的事情。别担心，接下来的文章将为您详细解答这个问题，帮助您找到有效的解决途径。

一、公司差我钱不还怎么办

当公司拖欠您的款项时，首先您需要明确欠款的性质和相关证据。比如，是工资、奖金、报销款还是其他的经济往来。然后，与公司相关负责人进行沟通，以书面形式（如邮件、函件）向公司表明您的诉求，并附上相关的证据材料。

如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理。在投诉时，要准备好详细的材料，包括劳动合同、工资条、欠款证明等。

另外，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，要注意仲裁时效，一般为一年。

如果仲裁结果仍然不能让公司还钱，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，提供充分的证据来支持您的诉求。

二、如何预防公司欠款

为了避免公司欠款的情况发生，在入职时就要做好相关的预防工作。

1. 仔细审查劳动合同，明确工资、奖金、福利等的支付方式和时间。

2. 保存好工作中的各种凭证，如工资条、报销单、工作成果确认书等。

3. 关注公司的财务状况和经营情况，如果发现公司有资金困难的迹象，要及时与公司沟通，协商解决方案。

同时，要增强自身的法律意识，了解相关的劳动法律法规，知道自己的权利和义务。如果公司有拖欠工资的历史或者不良记录，在选择入职时就要谨慎考虑。

三、公司欠款对员工的影响

公司欠款对员工的影响是多方面的。首先，经济上会给员工带来直接的压力，可能导致生活费用紧张、无法按时偿还债务等问题。

其次，心理上会让员工产生焦虑、不安、对公司失去信任等负面情绪，影响工作积极性和工作效率。

长期的欠款还可能影响员工的职业发展规划，因为员工可能会因为经济原因不得不寻找新的工作机会，从而中断职业发展的连续性。

而且，公司欠款的不良行为也可能影响员工在行业内的声誉，给未来的职业发展带来潜在的不利因素。

总之，公司欠款对员工的影响是不容忽视的，需要我们积极采取措施来应对和解决。

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