一、不签劳动合同是不是随时离职

首先得说明一下，即使没签正式的劳动合同，只要咱们有实际的工作关系，也算是默认的劳动关系哦！当然啦，这种情况下，如果你和雇主都觉得OK的话，那么你随时随地想离开就离开吧！

但如果你跟老板之间没能达成共识，那你就需要提前30天给他们发个书面通知，告诉他们你要解除这个劳动合同了。

等过了这30天之后，你和之间的劳动合同也就自动解除了。

在这种情况下，你是有权要求得到双倍的经济赔偿的哦！

《》第三十六条【协商】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、未毕业的学生可以签订劳动合同吗

没毕业的同学也是能签劳动合同的哦，不过我们都知道，真正的劳动关系可是从你开始上班的那一天算起的呢。

而对于那些正在读书还没有毕业的童鞋们来说，他们通常会先签一个叫做“”的东西，然后等到了用人单位报道之后，再去签正式的劳动合同。

这个三方协议其实就是一份书面文件，用来明确毕业生、用人单位以及学校这三方面在处理毕业生就业问题时各自应该承担的责任和享有的权益。