一、签了被辞退了怎么办

在提起请求赔偿金方面：若用人单位非法终止劳动关系，需向员工支付双倍于经济补偿的赔偿金；而经济补偿则依雇员在公司服务的年限为准，以一年等于一个月的工资为基准进行发放。

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第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、签了劳动合同被辞退怎么赔偿

根据劳动者在公司的实际工作年限，每满一年支付其当月为经济补偿；若未满一年但超过6个月，则视为已满一年；如不足6个月，支付其半月工资作经济补偿。

对因违法解除而导致的裁员，将向劳动者支付同前述标准两倍金额的赔偿。

除此之外，任何情况下的解雇都无需支付。