一、没签然后不发工资怎么办

1.首先，雇员可与所服务的用人单位进行充分的协商沟通；

2.其次，如若无法解决问题，雇员可以请求所在单位的工会给予援助并由其代表提出申诉；

3.再次，根据相关，劳动者可以向依法设立的基础机构、在乡镇及城市街道所设立的具有调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会申请参与调解工作；

4.最后，若前述途径均未能解决问题，劳动者可以向当地劳动行政管理部门进行投诉，要求该部门采取强制措施使用人单位履行应尽职责；

5.另外，依据国家规定，劳动者还可以向劳动争议委员会申请进行仲裁处理；

6.对于仲裁结果不满的情况下，劳动者有权在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向上诉提起诉讼程序。

《》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、没签劳动合同不发工资怎么办

1.与用人单位进行积极协商解决双方之间的劳动纠纷；

2.可寻求工会的协助和支持，由工会代表您与用人单位交涉，以维护自身合法权益；

3.可以提交至依法设立的社会基层人民调解组织，这些机构通常设在乡镇或街道级别，具有劳动争议调解功能，也可以尝试向企业设立的劳动争议调解委员会提请调解；

4.若以上途径均无法解决问题，您还可以向劳动行政部门提出投诉请求，劳动行政部门有权责令用人单位支付；

5.如仍未能得到满意结果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律程序维护自己的合法权益；

6.如果对仲裁裁决结果不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。