一、满60周岁之前未签可以申请赔偿吗

咱们来聊聊没签劳动合同的话怎么赔钱吧，这个是有规定滴：首先呢，如果你被雇主找去上班了，但从第一天开始到一年结束还没和你签正式的劳动合同，那他们得给你双份的工资哦；其次呢，就是公司要按照你在他们那里工作的年份数，每过一年就得给你发一个月的工资哦，工作六个月以上但是不到一年的，就算是一年；最后呢，如果你只干了不到六个月，他们也得赔给你半个月的工资作为补偿。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、在饭店上班半年没签劳动合同自己离职有赔偿吗?

1、你知道吗，这个报酬跟解除劳动关系的原因可没啥关系哦！不管分手的原因是啥，只要是你和单位的这份工作关系结束了，那就有权利要回这笔钱。

不过呢，要是你自己提出来离开的话，那就别想拿到任何补偿金啦。

2、还有就是，如果公司因为你没来上班，就说你是然后把你开除了。

这时候公司不仅得证明他们的规定是合理的，还得证明你真的是旷工了。

这样做的话，公司很可能会被要求给你双倍的。

如果你能拿出证据证明你在这家公司工作过，以及你开始工作的时间和你被解雇的时间，那你赢回这笔双倍工资的机会可是高达90%以上哦。

3、再来说说，如果是你自己主动提出的话，公司是不会给你的。

但是如果你和公司之间没有签过劳动合同，那你就可以去找劳动监察部门投诉，如果你们还是谈不拢的话，你也可以去委员会申请。