一、没签受伤了怎么赔偿

若未签订劳动合同，根据《中华人民共和国》第八十二条规定，您有权主张及经济补偿；同时，因用人单位未依法缴纳保险，所产生的责任均应由其承担。

请您先请求用人单位向所在地市劳动保障部门申请。

在住院治疗过程中，所需要的医药费、陪护费以及生活费，均有用人单位承担。

在此期间，您的工资福利水平不变，仍由用人单位每月支给。

当治疗全部结束后，进行劳动能力评估和鉴定，之后按照鉴定结果提出相应的伤残赔偿请求。

若用人单位未能公平对待，您可向市劳动部门提起劳动仲裁，维护自身权益。

《》第三十条　

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、未续签劳动合同怎么赔偿

在劳动合同期满时，若未予续签或降低合同待遇，员工有权索取经济补偿。

具体为：每工作满一年便可获一个月的薪资补偿；补偿金额则以离职前12个月的为准。

劳动合同续签失败主要有两类情况：一是公司有意愿续签，而员工不愿；二是员工有意愿续签，而公司无意。