一、无固定期劳动合同能拿失业金吗

申请领取失业补助的必要条件是“由于个人原因而非自身意愿终止就业状态”。

若用人单位未能依照劳动合约规定向劳动者支付合理的劳动薪酬或是提供适宜的工作环境时。

在用人单位出现上述第二、三种情况且您符合《失业保险申领发放办法》所述的所有相关要求的前提下，便有资格领取失业金。

《申领发放办法》第四条

失业人员符合《条例》第十四条条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）《中华人民共和国》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

二、我在好几家公司都交过,领取失业金时会一起算年限吗

失业保险金的期限是可以累加计算的。

也就是说，无论您曾经在何处工作并缴纳了失业保险费，这些缴费时长都能被计入您个人的失业保险缴费总年限中。

换句话说，只要您在更换新就业单位之后仍有能力并愿意持续缴纳失业保险费用，那么这份保险就能够得以延续下去。

当您满足了领取失业保险金的相应条件时，您就有权申请并领取这笔保障性津贴。