一、工地工人签还是劳动合同

咱们农村来的工人们在工地干活的时候，得跟包工头或者老板签一份劳动合同哦。

其实不仅建筑工人要签，工地上的其他劳动力也一样要有自己的劳动合同才行。

那啥，签订劳动合同就是为了让你知道自己到底在什么情况下工作，怎么工作，以及如何保护好自己的权益。

如果你们已经开始干活了，还没来得及签订书面的劳动合同呢，那就要赶紧在开工后的第一个月里把这个事情搞定。

如果是在开工之前就签好了劳动合同，那么从开工的那一天起，你们之间的就算正式成立啦。

法律规定，只要有了实际的劳动关系，不管有没有书面的劳动合同，都应该受到保护。

所以啊，如果工地上的农民工出了什么意外，比如受伤之类的，那就得由建筑公司负责赔偿。

当然啦，如果建筑公司给农民工买了保险，那就更好了。

这时候，建议你们跟农民工们签一份以完成一定工作任务为期限的集体劳动合同。

这样子，关于交社保这事儿，你们就可以直接约定公司把钱以工资的方式发给农民工，不用再另外交费了。

《》 第六条

发生，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、解除劳务合同的法律规定

我国现行法规对解雇劳动契约有如下明确规范：首先，通过劳动双方协议，达成共识后即可解除劳动关系；其次，劳动者在提前30天向用人单位提交书面通知后，亦可解除劳动关系；最后，若一方当事人依照法定程序行使劳动合同解除权，则双方的劳动合同亦可解除。